Svolta decisiva per le relazioni sindacali all’ASL di Benevento, dove è stata ufficialmente siglata la piattaforma per la contrattazione decentrata integrativa, pensata per rendere operativi sul territorio gli strumenti economici, normativi e organizzativi del CCNL Comparto Sanità 2022–2024. Il testo ha incassato l’approvazione delle organizzazioni firmatarie del contratto nazionale e il sostegno della maggioranza qualificata dei componenti RSU presenti, formata in prevalenza da delegati della CISL FP Irpinia Sannio e da un rappresentante della UIL. L’organizzazione guidata a livello territoriale da Sonia Petrucciani sottolinea il proprio ruolo centrale al tavolo negoziale, ponendosi come l’unica articolazione locale tra le tre principali sigle confederali a possedere la piena legittimazione alla trattativa aziendale in virtù della firma apposta sul contratto nazionale di categoria.
L’accordo raggiunto garantisce risposte complessive a tutte le figure professionali dell’azienda sanitaria — dal comparto sanitario e sociosanitario fino ai settori tecnico e amministrativo — intervenendo su molteplici aspetti strategici. Sul fronte delle carriere, l’intesa fissa la pubblicazione dei bandi per gli incarichi di funzione entro il 30 novembre 2026 e prevede il completamento delle procedure per i Differenziali Economici di Professionalità relativi al 2025 e al 2026, oltre a definire i percorsi di progressione tra le diverse aree. Sul piano dell’organizzazione del lavoro e del trattamento economico, la piattaforma recepisce e disciplina l’accesso allo smart working, riordina la gestione dei fondi contrattuali e delle indennità legate ai servizi più gravosi e all’emergenza-urgenza, e regolamenta la pronta disponibilità, l’orario di lavoro e gli incentivi per le funzioni tecniche, introducendo al contempo misure dedicate al welfare aziendale, alla salute nei luoghi di lavoro e alla formazione continua.
Soddisfazione per l’esito della trattativa è stata espressa dai vertici della CISL FP Irpinia Sannio. La Segretaria Generale Sonia Petrucciani ha evidenziato come la titolarità negoziale al tavolo abbia rappresentato una responsabilità esercitata con grande serietà, rimarcando che il valore effettivo dell’intesa si misurerà ora nella velocità di attuazione delle misure concordate, a partire dall’imminente scadenza di fine novembre per i bandi di funzione. A farle eco è stata la Segretaria Aziendale Eleonora Tiso, la quale ha sottolineato l’intenso lavoro di squadra svolto sul campo dai dirigenti e dai rappresentanti RSU a stretto contatto con i dipendenti, confermando che il sindacato continuerà a vigilare affinché gli impegni assunti si traducano tempestivamente in miglioramenti reali per le condizioni lavorative di tutto il personale dell’ASL.